ADVISE — Executive Advisory

Un conseil de dirigeant à dirigeant, et une direction EHS de transition si besoin

Arbitrer un investissement, structurer la gouvernance des risques critiques, intégrer une acquisition, remplacer un directeur EHS : BETTERISE accompagne CEO, COO et directions EHS dans les décisions qui engagent l’entreprise.

Disponible pour des missions de transition sur site, à plein temps, en France et à l’international.

Comité de direction

Les enjeux

Ce qu’un dirigeant doit voir sur son tableau de bord EHS

Les comités de direction reçoivent souvent des indicateurs de résultats, rarement des preuves de maîtrise. Nous aidons les dirigeants à poser les bonnes questions, à définir les bons indicateurs et à organiser une gouvernance qui tient dans la durée.

Pour qui ?

  • CEO, COO, directeurs industriels
  • Conseils d’administration et fonds d’investissement
  • Directions EHS en transformation
  • Entreprises en fusion ou acquisition

Ce que vous obtenez

Quatre formats d’accompagnement

Executive Review

Revue indépendante de la maîtrise des risques critiques, restituée au CODIR.

Gouvernance

Rôles, comités, indicateurs avancés et rituels de revue.

Post-M&A

Due diligence EHS, harmonisation des standards, intégration culturelle.

Transition

Direction EHS de site, de division ou de groupe, immédiatement opérationnelle.

Démarche

Un engagement simple

01

Échange

Vos enjeux et vos contraintes, en confidentialité.

02

Proposition

Objectifs, livrables, calendrier.

03

Mission

Présence terrain et points réguliers avec la direction.

04

Passage de relais

Transfert aux équipes et suivi.

Pour aller plus loin

Offres et expertises associées

BRPI36M

Quand la revue appelle une transformation.

Culture & post-M&A

L’intégration en pratique.

Crise & investigation

La préparation du CODIR à la crise.

Questions fréquentes

Vos questions

Intervenez-vous en management de transition ?

Oui, pour des missions de direction EHS sur site et à plein temps, en France et à l’international.

Travaillez-vous avec les fonds d’investissement ?

Oui, pour des due diligences EHS et l’accompagnement post-acquisition de sociétés industrielles.

La confidentialité est-elle garantie ?

Oui. Un accord de confidentialité peut être signé avant tout échange détaillé.

Commencez par une question simple : comment le savez-vous ?

10 questions, 5 minutes, et une restitution personnalisée de 30 minutes avec un expert. Gratuit et sans engagement.